ابدأ الكتابة للبحث في الموقع بأكمله.
لم يتم العثور على نتائج. جرّب مصطلح بحث مختلفًا.
23 سبتمبر 2026 · Explera DMC · قراءة 5 دقائق
تقدّم اليابان وكوريا وتايلاند كلٌّ منها مسارًا للإقامة الطويلة للعمل عن بُعد، لكن التصريح شأن بين المسافر وسلطات الهجرة، بينما يبيع الوكلاء الخدمات الأرضية المحيطة به. وقد جعلت كوريا مسار العمل والإجازة Workation دائمًا منذ 30 يونيو 2026، بحد أقصى للإقامة ثلاث سنوات. ولا ينبغي للوكلاء أبدًا ذكر حدود الدخل، بل توجيه العملاء إلى القنوات الرسمية.
أصبح لدى اليابان وكوريا وتايلاند جميعها مسار يتيح لشخص أن يقيم ويعمل عن بُعد، ولا يُعدّ أيٌّ منها منتجًا تبيعه وكالة سفر. التصريح شأن بين المسافر وسلطة الهجرة. أما الإقامة من حوله (ثلاثة أشهر من السكن، واتصال يعمل في الثامنة صباحًا، ورقم محلي، وحيّ يُختار لأيام العمل لا لعطلات نهاية الأسبوع) فهي خدمات أرضية، وبهذه المدة هي سوق لم تكن موجودة قبل سنوات قليلة.
الفخ ليس في القطاع. بل في الأرقام. فحدود الدخل ومدد التصاريح وقواعد التجديد لهذه المسارات تنتشر على الإنترنت بثقة كبيرة ومصادر ضعيفة جدًا، والوكيل الذي يكرر أحدها يقطع وعدًا بشأن قرار وزارة أجنبية.
كوريا هي الأوضح بين الثلاث، لأن الصحافة الوطنية هي التي نقلت التغيير لا شركات الاستشارات. فدائرة الهجرة الكورية تدير مسار الرحّالة الرقميين، أو «العمل مع الإجازة»، بشكل دائم منذ 30 يونيو 2026، بعد برنامج تجريبي بدأ مطلع 2024. وارتفعت مدة الإقامة القصوى من سنتين إلى ثلاث. ويتراوح الحد الأدنى للدخل الآن بين مرة ومرتين من نصيب الفرد من الدخل القومي الإجمالي بحسب عمر مقدّم الطلب والمنطقة التي يستقر فيها، ويقع من تتراوح أعمارهم بين 18 و34 عامًا وينتقلون خارج سيول الكبرى في الطرف الأدنى؛ وقد نُشرت الأرقام على أساس نصيب فرد من الدخل القومي الإجمالي قدره 52.41 مليون وون، ما يضع الطرف الأعلى عند نحو 100 مليون. ويعمل حامل التصريح عن بُعد لشركة مسجلة خارج كوريا ولا يجوز له العمل لدى صاحب عمل كوري.
اليابان و تايلاند لكلٍّ منهما مساره الخاص بشروط أهلية ومدد ومتطلبات وثائق خاصة به. ونحن لا ننشرها هنا عن قصد، للسبب نفسه: خذوها من سلطة الهجرة بحسب جنسية العميل وتواريخه، ودوّنوا متى تحققتم منها.
بسبب من يتحمل العاقبة. أخبروا العميل بأنه يحتاج إلى دخل معيّن، ثم لا يحصل على التصريح، فيعود الحديث إليكم لا إلى الصفحة التي قرأتم فيها ذلك. أشيروا إلى القناة الرسمية، وقولوا ما قرأتم ومتى، وتوقفوا عند ذلك.
قاعدتان تجعلان الالتزام بذلك سهلًا. لا تحوّلوا أبدًا حدًّا للدخل إلى عملة العميل : فهذه الأرقام مبنية على أساس محلي يُراجَع، والرقم المحوَّل يحمل سعر صرف لم يدوّنه أحد ويتقادم دون أن يُلاحظ. و دوّنوا تاريخ تحققكم، لأن المسار الكوري تغيّر مرتين خلال سنتين ونصف.
لا أحد في سلسلة السفر يقدّم المشورة بشأن الأهلية. والإحالة الصحيحة هي إلى مختص مرخّص في شؤون الهجرة، وهي لا تُفقدكم الحجز: فالإقامة تبقى من نصيبكم.
الشركة التي ترسل فريقًا لأسبوعين من العمل عن بُعد مع لقاء خارج المكتب لا تحتاج عادةً إلى أيٍّ من هذه التأشيرات. بل تحتاج إلى قاعات اجتماعات واتصال موثوق ومجموعة غرف تتحمل يوم عمل وبرنامج للأمسيات، وهذا عمل MICE عادي في شكل مختلف، ويتحول إلى مبيعات أسرع بكثير من استفسار الإقامة الطويلة الفردي. إن كان لديكم عملاء من الشركات يسألون عن «مكان دافئ لأسبوعين يستطيع فيه الفريق مواصلة العمل»، فذلك هو المنتج، واليابان وكوريا وتايلاند تقدّمه جيدًا.
افصلوا الإقامة عن التصريح كتابةً: عقدكم يغطي السكن والخدمات الأرضية والدعم، لا نتيجة الهجرة. واكتبوا شروط الإلغاء في حال الرفض قبل أن يدفع أحد شيئًا، لأن هذا أرجح طريق لانهيار ملف إقامة طويلة. وتعاقدوا على السكن بالأشهر لا بالليالي: فأسعار الإقامة الطويلة والتأمينات والمرافق ووتيرة التنظيف والتمديد مسائل منفصلة. واسألوا عما يريده العميل حقًا، لأن إقامة عمل لثلاثة أشهر وخطة تقاعد وشراء عقار ثلاث محادثات مختلفة، وواحدة منها فقط من شأنكم.
تتناول إرشاداتنا بشأن اتصال المجموعات في آسيا طبقةَ البيانات والتجوال في اليابان وكوريا وتايلاند، وهي أول ما يسأل عنه عملاء الإقامة الطويلة وأقل ما يتحققون منه.
هل تتولى Explera تقديم هذه التأشيرات؟ لا. نحن شركة لإدارة الوجهات. لا نقدّم الطلبات، ولا نقيّم الأهلية، ولا نقدّم مشورة في شؤون الهجرة بأي شكل، وسنقول ذلك لعميلكم كتابةً إن كان ذلك مفيدًا.
أي وجهة هي الأسهل؟ يعتمد ذلك على الجنسية والدخل والمكان الذي يريد العميل العيش فيه، وهو سؤال لمختص في الهجرة لا لنا. ما نستطيع الإجابة عنه هو تكلفة الإقامة وشكل الأسبوع في كلٍّ منها.
هل يمكننا ذكر أرقام الدخل الكورية؟ اذكروها بأساسها وتاريخها كما نُشرت (مرة إلى مرتين من نصيب الفرد من الدخل القومي الإجمالي على أساس 52.41 مليون وون)، لا كرقم مستدير محوَّل. فالأساس هو ما يُراجَع.
ما أقصر إقامة تستحق التعامل معها بهذه الطريقة؟ أي إقامة من نحو شهر. وما دون ذلك حجز فندقي بمكتب جيد؛ وما فوقه أقرب إلى ملف انتقال سكن بمستوى خدمة شركة سفر.
أرسلوا المدة والمدينة والصفة (شخص واحد أو عائلة أو فريق) إلى b2b@explera.co.th / b2b@explera.jp / b2b@explera.kr / b2b@explera.co.nz أو راسلوا مكتب خدمة الوكلاء عبر واتساب على +66 93 656 8090. شركة Explera DMC مسجّلة في IATA TIDS (96215733) ولا تقدّم أي مشورة في شؤون الهجرة.
لا. تصريح العمل عن بُعد شأن بين المسافر وسلطة الهجرة، ولا ينبغي لأي طرف في سلسلة السفر أن يقدّم المشورة بشأن الأهلية. والإحالة الصحيحة تكون إلى مختص مرخّص في شؤون الهجرة. أما ما يبيعه الوكيل فهو الخدمات الأرضية المحيطة بالإقامة: السكن والاتصال بالإنترنت ورقم محلي والنقل والدعم.
تعتمد دائرة الهجرة الكورية مسار الرحّالة الرقميين، أو workation، بصورة دائمة منذ 30 يونيو 2026، بعد مرحلة تجريبية بدأت مطلع 2024. وارتفعت مدة الإقامة القصوى من سنتين إلى ثلاث سنوات. ويعمل حامل التأشيرة عن بُعد لصالح شركة مسجّلة خارج كوريا، ولا يجوز له العمل لدى صاحب عمل كوري.
ليس على سبيل الوعد. وجّهوا العملاء إلى قناة الهجرة الرسمية، ولا تحوّلوا الحد أبدًا إلى عملة العميل، وسجّلوا تاريخ التحقق. وإذا ذُكر الرقم الكوري فليُذكر كما نُشر: مرة إلى مرتين من نصيب الفرد من الدخل القومي الإجمالي، على أساس 52.41 مليون وون.
Explera شركة DMC متعددة الوجهات لوكالات السفر ومنظمي الرحلات، ومجموعة DMC آسيوية تغطي منطقة آسيا والمحيط الهادئ. ويتولى كل وجهة في هذا الموجز مكتب خاص بها.
هل تخطط لهذا البرنامج لأحد عملائك؟ أرسل الإحاطة إلى مكتب الوجهة للحصول على عرض مسعّر بأسعار صافية.
انضم إلى شبكة Explera التجارية للحصول على أسعار صافية سرية وعمليات أرضية على مدار الساعة في تايلاند واليابان وكوريا ونيوزيلندا.
أخبار الوجهات والمستجدات التشغيلية لقطاع السفر. للحصول على عرض سعر، راسلوا مكتب خدمة الوكلاء.
انضم إلى قناة واتساب تحدّث مع مكتب خدمة الوكلاء
